Quali sono gli obiettivi del corso?
Il Master si propone di fornire delle competenze specifiche a chi, a vario titolo nelle organizzazioni, si occupa o si occuperà della gestione del personale, contribuendo allo sviluppo delle competenze volte alla valorizzazione dell’individuo, attraverso l’utilizzo di metodi e strumenti.
Requisiti
Possono iscriversi al master i Laureati in Economia, Psicologia, Giurisprudenza, Sociologia, Scienze della Comunicazione, Scienze Politiche, Imprenditori. Coloro che intendono iscriversi al Master devono inviare alla mail del Centro un curriculum con informazioni dettagliate sulle esperienze formative e professionali svolte. Un’apposita commissione valuterà il curriculum. L’aspirante corsista riceverà una comunicazione ufficiale sull’idoneità o meno per l’accesso al Master.
Materie
- Brand
- Concorrenza
- Target
- Radio
- Problem Solving
- Project Management
- Psicologia del Lavoro
- Comunicazione
- Organizzazione aziendale
- Selezione del personale
- Psicologia sociale
- Pubbliche relazioni
- Sviluppo organizzativo
- Analisi dei bisogni formativi
- Cultura organizzativa
- Comunicazione d’impresa
- Amministrazione e budget
- Costruzione del brand
- Psicologia del lavoro
- Marketing
- Risorse Umane
Recensioni
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